W jaki sposób spółdzielnia może usunąć członka z rejestru?
![]() |
Organy spółdzielni mają możliwość zastosowania środków dyscyplinarnych zmierzających w skrajnych przypadkach do usunięcia członka z rejestru. Niezależnie jednak od podłoża – ustanie członkostwa oznacza utratę praw wiążących się z przynależnością do spółdzielni, np. wygaśnięcie spółdzielczego lokatorskiego prawa do lokalu mieszkalnego.
Wykluczenie a wykreślenie
Spółdzielnia może rozwiązać stosunek członkostwa tylko przez wykluczenie albo wykreślenie członka. Wykluczenie członka może mieć miejsce, gdy z jego winy dalsze pozostawienie w spółdzielni nie da się pogodzić z postanowieniami statutu lub zasadami współżycia społecznego. Statut powinien bliżej określać przyczyny wykluczenia, którymi mogą być np. niewnoszenie w terminie zaliczek na wkład mieszkaniowy, zakłócanie porządku domowego, czy ciężkie naruszenie przepisów statutu, regulaminu i uchwał organów spółdzielni. Wykreślenie z rejestru członków spółdzielni natomiast może nastąpić w przypadku, kiedy członek z przyczyn przez niego niezawinionych nie wykonuje obowiązków statutowych. Przyczyny wykreślenia powinny być szczegółowo opisane w statucie spółdzielni.
Uchwałę o wykluczeniu lub wykreśleniu członka podejmuje rada nadzorcza lub walne zgromadzenie. Organ, któremu statut przyznał takie kompetencje ma obowiązek przed podjęciem uchwały wysłuchać wyjaśnień zainteresowanego członka. Jeżeli członek nie przybędzie na obrady z przyczyn nieusprawiedliwionych albo mimo przybycia nie wypowie się w kwestii wykluczenia lub wykreślenia, lub jeśli złoży wyjaśnienia na piśmie, obowiązkowi wysłuchania zostanie w ten sposób spełniony.
O podjętej uchwale należy powiadomić członka na piśmie wraz z uzasadnieniem oraz pouczeniem o terminie do złożenia odwołania, w terminie dwóch tygodni od dnia podjęcia uchwały. Uzasadnienie powinno przedstawiać motywy, którymi kierował się organ spółdzielni uznając, że zachowanie członka wyczerpuje przesłanki wykluczenia albo wykreślenia określone w statucie.
Podobne artykuły: | Polecamy: |





